CULTURE DECK
우리의 원칙이 무엇인지
그래서 어떻게 일하라는 건지
벽에 붙어있던 원칙을 책상으로
컬처덱을 만듭니다.
회사의 정체성과 핵심원칙이
담긴 문서죠.
고객의 문제와 해결방법
우리가 가장 중요하게 생각하는 것들
어떻게 일해야 하는지
사람과 일에 대한 원칙을 담습니다.
잘 읽히고 매력적인 글로.
PROGRAM
전파자가 필요해!
6주에 걸쳐, 빡세게 공부하고
어떻게 조직문화를 퍼뜨려야 하는지
배우고, 훈련하고, 실습합니다.
제대로 된 원온원 가이드
감으로만 하는 원온원은 이제 그만,
핵심가치와 딱 맞는 원온원,
명확한 가이드와 함께 진행해보세요.
컬처덱 프로젝트
리더 미팅과 전파자 대상 워크샵,
내용 정리와 분석까지.
우리의 원칙을 문서로 정리합니다.
와닿는 리더 교육
이래라저래라 하는 정신교육 말고,
내가 가진 최대 강점을 100% 활용하는
실천주의 리더 교육을 진행합니다.
다시 쓰는 컬처덱
이미 컬처덱이 있는데, 디벨롭하고
싶다면. 문장을 재정비하고 케이스와
구성원의 질문을 더해 다시 씁니다.
AFTERMOMENT
컬처덱을 만드는 유일한 곳.
어떻게 써야 읽고 싶고, 와 닿는지 알고 있죠.
비즈니스가 어떻게 작동하는지 알고 있어요.
무엇을 실수하면 안되는지 이미 경험해봤죠.
척하면 착하고 알아듣는 센스와 천재적인 정리력까지.
애프터모멘트의 소개서를
열어보세요. 재미있습니다.
PROCESS
미팅 TF팀과 만나 프로젝트에 대한 이야기를 나눕니다.
계약 목적, 과업범위, 스케쥴, 비용 등을 조율 후 계약을 진행합니다.
인터뷰 대표님을 만나 인터뷰를 할 것입니다. 리더들을 만날 수도 있습니다.
워크샵 전파자 대상으로 워크샵을 진행합니다. 무려 10시간
설계 앞선 과정을 모두 합쳐 컨셉을 도출하고 콘텐츠를 구성합니다.
작성 여러분의 색깔이 잘 드러나는 텍스트로 작성합니다.
완성 완성과 배포, 그리고 후속 프로그램에 대한 논의까지.
실제 진행되었던 프로젝트 이야기를 들어보세요.
이건 더 재미있습니다.
아직 생소한 부분이 있을 겁니다. 그러니, 자세히 답해드립니다.
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부담스럽지 않게, 가벼운 커피 한 잔과 이야기
THE CULTURE DECK
회사의 원칙은 벽에 붙어있는 것이 아니라, 책상 위에 있어야 합니다.
구호가 아니라, 업무에서 드러나도록
명확하게 [적습니다]
그것이, 컬처덱
AFTERMOMENT@ INTERNAL BRAND COMPANY
원칙없는 회사가 어딨겠어요.
문제는 너무 많아 흩어졌다는 거죠.
원팀, 혁신, 도전, 그릿, 주도성...
좋은 말들은 가득하지만
현장에선 작동하지 않는 단어들
이제 우리의 원칙과 언어와 행동을
또렷하고, 쉽고, 명쾌하게
∨
YOU GET
컬처덱은 이런 역할을 합니다.
__________
남아야 할 사람과 나가야 할 사람이 드러납니다.
우리가 일하는 방식이 명확해집니다.
왜 그렇게 일해야 하는지 끄덕여집니다.
엉뚱한 곳에 에너지와 감정을 쓰지 않아도 됩니다.
컬처덱엔 4가지 내용이 담깁니다.
어딜 향해 가고 있나?
무슨 문제를 해결하나?
어떤 사람들이 모여있나?
무엇을 중요하게 여기나?
HOW TO MAKE
5단계를 걸쳐 만들어집니다.
먼저 만나서 프로젝트 얘길 들어봅니다.
대표님과의 일대일 미팅이 있습니다.
10시간에 걸친 컬처덱 워크샵이 진행됩니다.
TF와 함께 내용을 정리합니다.
저희가 깔끔하게 작성합니다.
RESULT
결과물은 '예쁜거 말고 명쾌한 거'
NOT DECORATION, BUT DEPTH
인쇄는 가급적 안하려고 합니다.
확실히 내용에 더 집중하려고 합니다.
컬처덱은 소품이 아니니까요.내용은 깔끔하게 정리해서 PDF 또는 인쇄용 파일로 전달드립니다.
보통 10~20페이지 정도가 나옵니다.
필요하다면 노션 페이지로 만들기도 합니다.
COST & DATE
비용과 기간
1,500만원부터 / 보통 8주 내외
워크샵은 최대 20명까지만 진행합니다.
인원이 많을 경우 회차를 늘립니다.
회차가 늘어나면 기간도 좀 늘어나겠죠?
DON'T HESITAEE
망설이면, 오늘도 흩어질 뿐.
자, 어떠신가요.
이것은 이쁜이 작업이 아닙니다.
멋진 말과 예쁜 디자인으로 포장하는 게 아니죠앞으로 우리 일상과 방향을 정하는 과정입니다. 자 이제, 출발선을 선명히 그어봅시다.
우리가 지금 어디에 서있고
앞으로 어딜 향해야 하는지 팀원들의 시선과 발끝을 맞추는 시간.
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