ALIGN YOUR

RULES AND WORDS

THE CULTURE DECK

앞으론, 나란히. 애프터모멘트

언어와 행동과 규칙을 나란히 정리합니다.

AFTERMOMENT@   INTERNAL BRAND COMPANY

WE DO


우리답게 일하는 방식을 세웁니다. 

흩어진 단어와 제도, 행동원칙을 연결합니다.

리더와 구성원의 방향을 일치시키고 선언합니다.

우린 이것을 컬처덱이라고 부릅니다.

YOU GET


있어야 할 사람과 나가야 할 사람이 드러납니다.

우리가 일하는 방식이 명확해집니다.

왜 그렇게 일해야 하는지 끄덕여집니다.

엉뚱한 곳에 에너지와 감정을 쓰지 않아도 됩니다.

services

culture deck   

Brand book


담기는 내용

우리는 누구에게 무엇을 왜 어떻게 전달하고 있는가

우리 팀과 나는 도대체 어떤 역할을 하고 있는가

그 역할을 잘 수행해내려면 어떤 가치가 필요한가

그 가치를 지켜내려면 무엇이 바뀌어야 하는가?


담기는 내용

우리는 무엇을 위해 어떻게 탄생했는가

지금까지 어떤 일을 겪으며 성장했는가

우리는 무엇을 만들고 그것은 어떤 의미를 지니는가

우리의 원대한 꿈과 앞으로의 가능성은 무엇인가

SOME FACT ABOUT US

VERY FEW
COMPANIES

DO THIS,
BUT WE DO.

우리가 아니면, 

누가 이런 일을 하겠어요.

ALIGN YOUR

RULES AND WORDS

THE CULTURE DECK

앞으론, 나란히. 애프터모멘트.

언어와 행동과 규칙을 나란히 정리합니다.

AFTERMOMENT@ INTERNAL BRAND COMPANY

we DO

이미 있지만 흩어진 문화요소나

이제 구축해야 하는 원칙들을

한데 모아 글로 적어냅니다.

이것을 컬처덱이라고 부릅니다.

YOU GET

__________

있어야 할 사람과 
나가야 할 사람이 드러납니다.

__________

우리가 일하는 방식이 
명확해집니다.

__________

왜 그렇게 일해야 하는지 
끄덕여집니다.

__________

엉뚱한 곳에 에너지와 감정을 
쓰지 않아도 됩니다.

AND MORE

컬처덱을 어떻게 만드는지 
궁금하다면 웹으로 확인해주세요. 자세하게 설명해드립니다.